《当天印度》报谈，9月10日启动，至少800个工东谈主举着横幅，围坐在斯里佩鲁姆布杜尔这个金奈西部小镇的厂门口。他们要求厂子里提升工资，改善责任时长和环境，承认印度工会支撑斥地的企业工会。
印度市集其时恰巧是家电家具浮滥旺季，这时候印度工东谈主闹歇工呢，三星的合座业务营收详情会受影响啊。听东谈主说，斯里佩鲁姆布杜尔工场雇了能够1800名印度工东谈主，这个厂主要坐褥洗衣机、电视机、雪柜这些家电，这些家具的营收能占到三星在印度年收入的20% - 30%呢。
歇工事件发生之后，泰米尔纳德邦劳工部就启动跟以三星西南亚地区首席推论官朴钟范为主的对接组进行研究，思找到合乎的贬责见解。然而歇工这事儿就跟泼出去的水似的，思收记忆太难了。
公开的数据标明，三星在印度的工场实行加班制呢。哪里的工东谈主每天干活广宽皆逾越10个小时，可就算这样累，每个月拿笔直的工资最多也就200好意思元落魄。
说三星是“血汗工场”吧，它好赖能按期发工资，交社保，被除名的职工还能拿到必要的N+1赔偿呢。说三星良心吧，全球经济危险膨大的时候，三星的决议层率先思的是奈何保全我方，又是裁人又是降效，盘算推算把全球子公司现存的职工数目削减15%到30%呢。
三星对外首肯只镌汰行政和销售东谈主员，可试验上呢，三星第一刀就砍向了底层功课东谈主员。东谈主力大国印度到处皆是穷东谈主，这让印度奈何能领受呢？来猜猜三星接下来会往哪发展吧。
其一，三星在阅历歇工潮以后，可能会再行考量印度的招工计谋。
这就使三星之类的跨国大公司产生了作假的思法，以为中国的这种样式能径直用到印度身上呢。
没思到啊，印度东谈主可不会惯着成同胞那些臭舛错，他们会思尽步伐让我方利益最大化。能思到的是，三星往后就很难进行更大边界的裁人了，只可用谢却加班之类的见解来搪塞合座营收下落的情况，不外这详情不是长期的见解。
其二，会有不少工场缓缓从印度、越南这些国度撤出来。
经常看新闻的一又友应该能发现，除了我们中国除外，像印度、越南、印度尼西亚这样的农业国度，歇工自得相等容易发生。为啥呢？算计和这些国度的文化还有历史不雅念关联，等于他们广宽不领受加班轨制，以为责任期间太长等于对解放活命的一种亵渎。
这样着吧，不论是厂子里的工资变了，已经市集环境有了变化，工东谈主皆会自关联词然地作念出反映。轻少许的呢，就搞无尽期歇工；严重的话，就凑一块儿，对厂房又砸又抢还烧。纬创在印度的工场不就碰上这种事了嘛。是以啊，东谈主力成本低可不是蛊卦外资建厂的靠谱要求，那些外企可得看通晓喽。
其三呢，印度莫得赶超中国的那些明摆着的要求。印度在轨制方面莫得进行纠正，这样的话，只怕很难把外资留下。
在成本市集，“中国行，我方也行”这种话相等流行，这让印度、越南这些“后发国度”以为我方有赶超中国的盼头了。但试验上呢，中国能有当今这样的郁勃，那是好几代底层老庶民阴私力图的成果。
他们不把得失放在心上，一年到头皆在工场那些暗澹的旯旮里勤恳。哪怕厂里给的工钱少、待遇差，他们也不会有太多衔恨。
再望望印度呢，才刚有点收获就急着让全天下皆知谈，思让悉数东谈主皆承认它是超等大国。这样一来，外资拉动经济的作用就会被搞得无尽小，致使会让一些底层寰球以为，外资就像案板上的肉，思奈何切就奈何切。浅易说，三星被印度坑惨了。