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中国上市公司协会
2024年4月12日，沪深北证券交游所致密发布《上市公司可握续发展陈诉指挥》（以下简称《指挥》）。为匡助上市公司更好通晓与适用《指挥》，培植可握续发展陈诉编制水平，增强可握续发展关连职责智力，在中国证监会的带领下，中国上市公司协会组织协会可握续发展（ESG）专科委员会及关连专科力量，开展《上市公司可握续发展陈诉职责指南》编写职责，旨在为上市公司提供诓骗《指挥》的实操手册。
指南以《指挥》为基础，重心解读可握续发展陈诉全体及各个议题项下的具体清晰条件，同期先容境外主流可握续信息清晰圭臬及公法的关连实践，并提供优秀清晰案例，供上市公司参考。指南一共包括六章：第一章系统先容可握续发展陈诉编制历程；第二章先容遑急性议题的识别和清晰；第三章到第五章分袂围绕环境、社会以及可握续发展关连处理议题，解读《指挥》具体清晰条件，相应展示清晰案例；第六章先容可握续发展陈诉鉴证、ESG评级与ESG投资等实践，匡助上市公司进一步了解可握续发展陈诉及关连职责遵守的诓骗。后续，跟着监管公法的贬抑完善及上市公司推论的贬抑丰富，本指南的实践也将握续完善和更新补充。
下一步，中国上市公司协会将不竭安身“工作、自律、轮番、提高”的基本职责，搭建平台、整合伙源、充分疏导、凝合共鸣，通过专题培训、访问推断、宣传主见等职责，更好工作上市公司可握续发展关连职责，促进上市公司可握续发展智力竖立，进一步股东上市公司高质地发展。
关连联接
《上市公司可握续发展陈诉职责指南》目次
《上市公司可握续发展陈诉职责指南》绪论
《上市公司可握续发展陈诉职责指南》跋文
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